इस प्रोजेक्ट के बारे में

हायरिंग विदआउट व्हाइटबोर्ड कंपनियों और टीमों की एक कम्युनिटी-ड्राइवन डायरेक्ट्री है जो "व्हाइटबोर्ड" इंटरव्यू का उपयोग नहीं करती है। इस संदर्भ में, "व्हाइटबोर्ड" का उपयोग सीएस ट्रिविया प्रश्न, तकनीकी पज़ल और रिडल के लिए एक रूपक के रूप में किया जाता है, जिसे इस प्रोजेक्ट ने कुशल इंटरव्यू प्रैक्टिस से जोड़ा है। इसके बजाय, सूचीबद्ध कंपनियां ऐसी इंटरव्यू तकनीकों का उपयोग करती हैं जो दिन-प्रतिदिन के काम के समान होती हैं, जैसे रियल-वर्ल्ड समस्याओं पर पेयर प्रोग्रामिंग, भुगतान या अभुगतित होमटेक एक्सरसाइज और व्यावहारिक तकनीकी चर्चाएं। यह रिपोजिटरी पूरी दुनिया में फैली सैकड़ों कंपनियों की एक विस्तृत, वर्णानुक्रमिक सूची रखता है। प्रत्येक एंट्री में आमतौर पर कंपनी का नाम, उनके ऑफिस स्थान या रिमोट स्टेटस और उनके इंटरव्यू प्रक्रिया का संक्षिप्त विवरण शामिल होता है। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियां कोड वॉकथ्रू के बाद एक छोटे होमटेक प्रोजेक्ट की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य कंपनियां पूर्व के अनुभव और समस्या समाधान क्षमता पर फोकस करने वाली संवादात्मक तकनीकी इंटरव्यू लेती हैं। इस प्रोजेक्ट नए कंपनियों को जोड़ने या "डड्स" (उन कंपनियों को हटाने के लिए पुल रिक्वेस्ट के माध्यम से सार्वजनिक योगदान को प्रोत्साहित करता है जिनकी वास्तविक इंटरव्यू प्रक्रिया अब उनके विवरण से मेल नहीं खाती)। यह वैकल्पिक हायरिंग विधियों के बारे में बाहरी चर्चाओं और लेखों के लिंक भी प्रदान करता है।