Sobre o projeto

Hiring Without Whiteboards é um diretório comunitário de empresas e equipes que não realizam entrevistas em "quadro branco". Neste contexto, os "quadros brancos" funcionam como uma metáfora para perguntas de trivia de CS, quebra-cabeças técnicos e adivinhas, que o projeto associa a práticas de entrevista ruins. Ao invés disso, as empresas listadas usam técnicas de entrevista que se assemelham ao trabalho do dia a dia, como programação em par em problemas do mundo real, exercícios para fazer em casa pagos ou não pagos e discussões técnicas práticas. O repositório contém uma lista extensa, ordenada alfabeticamente, de centenas de empresas de todo o mundo. Cada entrada geralmente inclui o nome da empresa, os locais de seus escritórios ou se trabalham no modelo remoto, e uma breve descrição de seu processo de entrevista. Por exemplo, algumas empresas exigem um pequeno projeto para fazer em casa seguido de uma sessão de walkthrough de código, enquanto outras realizam entrevistas técnicas conversacionais focadas em experiência anterior e habilidades de resolução de problemas. O projeto incentiva contribuições públicas via pull requests para adicionar novas empresas ou remover "duds" (empresas cujos processos de entrevista reais não correspondem mais às suas descrições). Ele também fornece links para discussões externas e artigos sobre métodos de contratação alternativos.