À propos du projet

Hiring Without Whiteboards est un répertoire communautaire d'entreprises et d'équipes qui n'utilisent pas d'entretiens sur « tableau blanc ». Dans ce contexte, les « tableaux blancs » servent de métaphore pour les questions de trivia informatique, les énigmes techniques et les casse-têtes, que le projet associe à de mauvaises pratiques d'entretien. À la place, les entreprises répertoriées utilisent des techniques d'entretien qui ressemblent au travail quotidien, comme la programmation en binôme sur des problèmes concrets, des exercices à réaliser à la maison rémunérés ou non, et des discussions techniques pratiques. Le dépôt contient une liste alphabétique exhaustive de centaines d'entreprises à travers le monde. Chaque entrée inclut généralement le nom de l'entreprise, ses sites bureaux ou son statut de travail à distance, ainsi qu'une brève description de son processus d'entretien. Par exemple, certaines entreprises demandent un court projet à réaliser à la maison suivi d'une présentation de code, tandis que d'autres organisent des entretiens techniques conversationnels axés sur l'expérience passée et les capacités de résolution de problèmes. Le projet encourage les contributions publiques via des pull requests pour ajouter de nouvelles entreprises ou supprimer les « duds » (entreprises dont le processus d'entretien réel ne correspond plus à leur description). Il propose également des liens vers des discussions externes et des articles sur des méthodes de recrutement alternatives.