Sobre el proyecto

Hiring Without Whiteboards es un directorio impulsado por la comunidad de empresas y equipos que no realizan entrevistas de "pizarra blanca". En este contexto, las "pizarras blancas" funcionan como metáfora de las preguntas triviales de CS, los rompecabezas técnicos y los acertijos, que el proyecto asocia con malas prácticas de entrevista. Por el contrario, las empresas incluidas en la lista utilizan técnicas de entrevista que se asemejan al trabajo cotidiano, como la programación en pareja sobre problemas del mundo real, ejercicios para hacer en casa remunerados o no remunerados, y discusiones técnicas prácticas. El repositorio contiene una lista extensa y ordenada alfabéticamente de cientos de empresas de todo el mundo. Cada entrada suele incluir el nombre de la empresa, la ubicación de sus oficinas o su modalidad de trabajo remoto, y una breve descripción de su proceso de entrevista. Por ejemplo, algunas empresas exigen un proyecto corto para realizar en casa seguido de una revisión de código, mientras que otras realizan entrevistas técnicas conversacionales centradas en la experiencia previa y las capacidades de resolución de problemas. El proyecto fomenta las contribuciones públicas mediante pull requests para añadir nuevas empresas o eliminar los "fiascos" (empresas cuyos procesos de entrevista reales ya no se corresponden con sus descripciones). También proporciona enlaces a debates externos y artículos sobre métodos de contratación alternativos.