Об этом проекте

Этот репозиторий поддерживает курируемый, автоматически обновляемый список вакансий в сфере кибербезопасности в США, ориентированный на студентов и кандидатов на начальном этапе карьеры. Он охватывает три направления: стажировки и кооперативные программы для текущих студентов, позиции для выпускников и университетские программы, а также вакансии для специалистов начального уровня с опытом примерно от нуля до двух лет. Старшие должности и позиции за пределами США намеренно исключены. Список вакансий собирается дважды в день с досок объявлений сотен работодателей. В README указаны такие цифры, как 69 стажировок, 15 позиций для выпускников и 122 вакансии начального уровня, при этом 80 добавлено за последние семь дней, а 106 требуют допуска или гражданства США. Каждая запись показывает компанию, название должности, категорию, местоположение, дату добавления и прямую ссылку для подачи заявки. Вакансии сгруппированы в таблицы для стажировок, выпускников и начального уровня, с закрытыми позициями, свернутыми под каждой таблицей. Сопутствующий статический сайт предоставляет поиск и фильтрацию по категории, штату, удаленному статусу, дате добавления, а также возможность скрывать позиции, помеченные как требующие допуска или гражданства. Для стажировок, выпускников и начального уровня публикуются RSS/Atom-ленты, а уведомления о релизах GitHub можно отслеживать для получения пакетных обновлений. Файл компаний перечисляет работодателей, которые нанимают. Должности помечены такими категориями, как AI Security & Safety, Offensive Security, SOC & Detection, Threat Intelligence, Forensics & IR, AppSec & ProdSec, Cloud & Infra Security, Identity & IAM, GRC & Risk, Security Engineering и Engineering в охранной компании. Флаг отмечает объявления, упоминающие допуск к секретности, проверку на доверие к публичности или гражданство США; в README отмечается, что должности с допуском обычно требуют гражданства, а непомеченные строки могут не спонсировать визы. В README также есть рекомендации по срокам подачи заявок: летние стажировки часто публикуются с августа по октябрь предыдущего года, программы для выпускников — с сентября по ноябрь, а оборонные подрядчики нанимают по своему графику. Вклад принимается через форму вопросов, а руководство по вкладу описывает критерии; работодатели, чьи доски нельзя автоматически собрать, такие как Google и федеральные агентства на USAJOBS, появляются только после подачи заявки.