2027-cyber-jobs

このリポジトリは、学生や初期キャリアの候補者を対象とした、米国のサイバーセキュリティ関連の求人情報を厳選し、自動更新するリストを管理しています。対象は3つのカテゴリに分かれています：現役学生向けのインターンシップとコープ、新卒・大学プログラム、そして経験年数0〜2年程度を求める初期キャリア・エントリーレベルのポジションです。上級職や米国外のポジションは意図的に除外されています。 求人情報は、数百の雇用主の求人ボードから1日2回スクレイピングされており、READMEには、インターンシップ69件、新卒15件、初期キャリア122件などの件数が記載され、過去7日間で80件が追加され、106件が機密保持契約（クリアランス）または米国市民権を必要とすることが示されています。各エントリには、企業名、役職名、カテゴリラベル、勤務地、追加日、直接応募リンクが表示されます。役職はインターンシップ、新卒、初期キャリアのテーブルにグループ化され、締め切られた役職は各テーブルの下に折りたたまれています。 付属の静的サイトでは、カテゴリ、州、リモート勤務状況、追加日による検索とフィルタリングが可能で、クリアランスや市民権が必要な役職を非表示にする機能もあります。インターンシップ、新卒、初期キャリア向けのテーブルごとにRSS/Atomフィードが公開されており、GitHubのリリース通知を購読してバッチ更新を確認することもできます。採用企業のリストもファイルに記載されています。 役職には、AIセキュリティ＆安全性、オフェンシブセキュリティ、SOC＆検知、脅威インテリジェンス、フォレンジック＆インシデントレスポンス、AppSec＆ProdSec、クラウド＆インフラセキュリティ、アイデンティティ＆IAM、GRC＆リスク、セキュリティエンジニアリング、セキュリティ企業でのエンジニアリングなどのカテゴリがタグ付けされています。機密保持契約（クリアランス）、公的信頼調査、または米国市民権に言及している投稿にはフラグが立てられます。READMEには、クリアランスが必要な役職は一般的に市民権が必要であり、フラグが立っていない行でもビザのスポンサーシップがない場合があることが注記されています。 READMEには応募タイミングに関するガイダンスも含まれており、夏のインターンシップは前年の8月から10月に、新卒プログラムは9月から11月に掲載されることが多く、防衛関連企業は独自のサイクルで採用を行うと記載されています。貢献はイシューフォームを通じて受け付けており、貢献ガイドでは対象となる内容が説明されています。GoogleやUSAJOBSの連邦政府機関など、スクレイピングできない雇用主の求人は、提出があった場合のみ掲載されます。